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一、崗位定位
本崗位旨在引入建筑方案設計領域的資深人才，期望其憑借卓越的設計能力與豐富經驗，引領團隊突破現有設計瓶頸，推動團隊整體方案設計水平實現質的飛躍，打造具有行業競爭力的精品設計。
二、崗位職責
獨立主導大型建筑項目的方案設計工作，從概念構思到方案深化，確保設計成果滿足功能需求、符合規范標準，同時兼具創新性與藝術性。
統籌協調項目團隊資源，合理分配設計任務，指導團隊成員完成設計工作，把控設計進度與質量，確保項目高效推進并按時交付。
組織內部設計研討與交流活動，分享前沿設計理念與技術，傳授先進設計方法與經驗，系統性提升團隊成員的設計思維與專業技能。
關注行業動態與發展趨勢，結合市場需求與技術創新，提出前瞻性的設計策略與方向，推動團隊設計理念與技術的迭代升級，增強設計院在市場中的核心競爭力。
三、任職要求
（一）專業背景
建筑學、城市規劃等相關專業本科及以上學歷，具備扎實的專業理論基礎與良好的美學素養，具有豐富的專業知識儲備與規范認知。
（二）核心能力
卓越的設計能力：擁有出色的建筑方案創作能力，能夠精準把握項目需求，快速形成富有創意且切實可行的設計概念，并通過精湛的繪圖與表達能力將設計理念完美呈現。熟練掌握 SketchUp、AutoCAD等設計軟件，具備高效的設計執行能力。
優秀的領導能力：具備較強的團隊管理與領導經驗，能夠有效激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，帶領團隊攻克設計難題，實現設計目標。善于溝通協調，能夠與業主、施工方等各方進行高效溝通，準確理解需求并反饋設計成果。
良好的學習與創新能力：對建筑行業新技術、新理念保持高度敏感性，能夠快速學習并應用到實際設計工作中，不斷推動設計創新，為項目注入新的活力與價值。
（三）項目經驗
具有8年及以上建筑方案設計工作經驗，主持過至少3個大型建筑項目（如商業綜合體、大型酒店、文化場館、超高層住宅等）的方案設計，且項目已成功落地，具有良好的市場口碑與社會影響力。
熟悉建筑項目從前期策劃、方案設計到施工配合的全流程，能夠全面把控項目各個環節，確保設計意圖在施工過程中準確實現。
（四）職業素養
具備高度的責任心與敬業精神，對設計工作充滿熱情，注重細節，追求卓越品質。
具有良好的團隊合作精神，能夠與不同專業團隊成員密切協作，共同完成復雜項目的設計任務。
具備較強的抗壓能力，能夠在高強度工作環境下保持高效工作狀態，按時完成設計任務。