人事工作:
1、人事招聘、拓展招聘渠道、參與面試篩選;
2、辦理員工入職、轉正、離職、異動手續;
3、員工人事信息管理、檔案管理;
4、社保、公積金管理與繳納;
5、領導安排的其他工作;
行政工作:
1、負責執行各類日常行政工作并負責維護公司日常辦公環境;
2、負責傳達通知、發放文件及各類文件歸檔等相關工作;
3、負責辦公室固定資產登記及定期盤點等相關工作;
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;
2、1年以上招聘模塊和員工關系模塊相關經驗優先;
3、熟悉勞動法,能熟練操作各種辦公軟件;
4、良好的溝通能力,數據處理能力;