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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、升遷等手續(xù); 2.負(fù)責(zé)員工的人事檔案歸檔管理；檔案管理遵循公司質(zhì)量管理體系要求； 3.負(fù)責(zé)組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道; 4.負(fù)責(zé)協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5.負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。 崗位要求 1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力; 2.熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的新動(dòng)向; 3.熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件(word\Powerpoint\Excel等); 4.參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)。