職位描述
甲方公司管理經驗團隊搭建經驗集團公司經驗員工關系薪酬福利培訓招聘人力資源服務酒店/民宿
崗位職責：
1．負責協助制定和實施人力資源規劃；
2．協助制定和完善酒店組織架構、薪酬體系 績效管理體系；
3．負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度；4．負責酒店所有招聘配置的統籌和儲備人才庫的建設；
5．執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定；
6．負責編制、優化薪酬管理制度和薪酬方案，組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
任職要求：
1．大專及以上學歷，熟悉人力資源管理業務及專業知識、相關法律、法規，熟悉酒店人資類工作流程及相關崗位招聘面試經驗，掌握基本的商務禮儀；
2．2年以上同崗位工作經驗，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件；
3．有酒店人事主管工作經驗優先考慮。
4．公司提供食宿。
工作地點
興慶區銀川立達深杭國際酒店
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職位發布者
陳先生/HR
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寧夏華尊立達房地產開發集團有限公司寧夏華尊立達房地產開發集團有限公司創建于1998年，布局西北五省，雄踞商業地產領先地位，是一家集房地產開發、物資貿易、物業服務、市場經營管理、酒店服務于一體的綜合性房地產開發企業。24載耀世領航，累計開發項目700萬㎡，自持物業43萬㎡，在建項目建筑面積68多萬㎡，儲備土地2000多畝，成功開發、運營20多個地產項目，商戶近15萬余家，解決就業崗位近20萬個，每年創稅收達數億元；集團公司員工累計2000余人，崗位400多個，滿足不同階層的就業需求。華尊立達集團秉承“創新創造價值”的經營理念；肩負“為社會創造財富、為客戶創造價值、為員工創造機會”的企業使命；堅持“獨特性、差異化”和“目標集聚”的發展戰略，集中資源，立足西北，專注于商業地產專業市場的開發經營。
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