崗位職責:
1、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展,建立良好的招聘渠道合作關系;
2、負責簡歷篩選、面試預約、初試、及面試組織工作;
3、完成月度招聘計劃,進行招聘數據統計分析,開發新的招聘渠道;
4、建立、維護公司人才庫;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、心理學、管理學相關專業優先;
2、兩年以上招聘工作經驗,制造行業及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉各種傳統和新興招聘渠道,并能熟練運用各種面試技巧對人選進行評估;
4、人際關系良好,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識;
5、誠實守信,具備很強的責任感和事業心,能夠承擔較大的工作壓力。