雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織變革組織診斷組織分析組織發(fā)展
業(yè)務(wù)特性與挑戰(zhàn):
業(yè)務(wù)特性：
制定和執(zhí)行集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、協(xié)同支持HRBP團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化人力資源體系、制度、方案，以推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略落地。
關(guān)鍵能力要求:
1、戰(zhàn)略解碼能力：保持敏銳的洞察和持續(xù)學(xué)習(xí)，理解和應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，確保戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?。
2、組織診斷與設(shè)計(jì)能力：識(shí)別自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的關(guān)鍵能力。通過(guò)組織診斷，明確自身戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決內(nèi)部問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力?。
3、業(yè)務(wù)流程理解能力：在理解、分析和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程方面的能力。這種能力涵蓋了從識(shí)別業(yè)務(wù)流程的起點(diǎn)和終點(diǎn)，到理解各個(gè)步驟之間的邏輯關(guān)系，再到評(píng)估流程效率并提出改進(jìn)建議的全過(guò)程。
4、職位管理能力：涉及對(duì)組織進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，以提高組織結(jié)構(gòu)、進(jìn)程、戰(zhàn)略、人員和文化之間的一致性，從而提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)創(chuàng)造組織績(jī)效。
5、人力資源規(guī)劃能力：以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，全面核查現(xiàn)有人力資源，分析企業(yè)內(nèi)外部條件，預(yù)估組織對(duì)人員的未來(lái)供需的能力。
6、組織績(jī)效管理能力：提高組織的效能和效率，通過(guò)改進(jìn)組織的結(jié)構(gòu)、流程和文化，以及通過(guò)有計(jì)劃的干預(yù)，提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)創(chuàng)造組織績(jī)效的能力。
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)：
1、擁有5年以上知名人力咨詢公司或知名企業(yè)全盤(pán)或COE工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具有產(chǎn)、銷(xiāo)、研一體化企業(yè)HR管理或者咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通招聘、OD、績(jī)效、薪酬、企業(yè)文化、人才盤(pán)點(diǎn)測(cè)評(píng)等至少3個(gè)以上模塊的系統(tǒng)建設(shè)或?qū)嵅俾涞亟?jīng)驗(yàn)，以及熟悉HR其他模塊的日常工作推進(jìn)，并有成功項(xiàng)目案例。
特質(zhì)要求:
特質(zhì)要求：
1、分析式思維；
2、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟；
3、成就動(dòng)機(jī)；
4、全局觀念；
5、信息收集；
6、影響能力。
工作地點(diǎn)
天津靜海區(qū)愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司(南1門(mén))
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職位發(fā)布者
韓甜甜/人事經(jīng)理
立即溝通
愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司
愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司成立于1999年，2004年步入電動(dòng)自行車(chē)行業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為電動(dòng)自行車(chē)、電動(dòng)輕便摩托車(chē)、電動(dòng)摩托車(chē)的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售。公司通過(guò)對(duì)“愛(ài)瑪”品牌的塑造與推廣、供應(yīng)鏈的整合以及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的管理，在全國(guó)建立了較為系統(tǒng)而全面的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。截至2022年7月，公司共有經(jīng)銷(xiāo)商超過(guò)2,000家。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司在電動(dòng)自行車(chē)行業(yè)具有較高的市場(chǎng)占有率，連續(xù)多年榮獲工信部指導(dǎo)發(fā)布的中國(guó)品牌力指數(shù)（C-BPI）電動(dòng)自行車(chē)品牌第一名。 2018年5月，公司獲得國(guó)家輕型電動(dòng)車(chē)及電池產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、工業(yè)產(chǎn)品(輕型電動(dòng)車(chē)及電池)質(zhì)量控制和技術(shù)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)的“首批符合新國(guó)標(biāo)電動(dòng)自行車(chē)生產(chǎn)企業(yè)”證書(shū)。2018年9月,質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)嚴(yán)格查核各企業(yè)的質(zhì)量誠(chéng)信問(wèn)題,公司憑借誠(chéng)信為本的創(chuàng)業(yè)理念和卓越過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量獲得中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿典型企業(yè)”的稱號(hào)。
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