一、崗位職責(zé)
1. 在公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)輕工工業(yè)院的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展。
2. 主導(dǎo)輕工行業(yè)(釀酒、食品、包裝、醫(yī)藥、家電等)的市場開發(fā),建立客戶資源網(wǎng)絡(luò)。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作。
4. 統(tǒng)籌項(xiàng)目管理,嚴(yán)控設(shè)計(jì)質(zhì)量與交付效率。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):50歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有8年以上工業(yè)及建筑工程等相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);熟悉釀酒、食品、醫(yī)藥、包裝等領(lǐng)域中至少一個(gè)領(lǐng)域的工藝設(shè)計(jì),具備相應(yīng)經(jīng)營或管理能力者優(yōu)先。特殊情況可適當(dāng)放寬條件。
2. 核心能力:具備較強(qiáng)的市場敏銳度,能獨(dú)立開拓客戶資源;擅長團(tuán)隊(duì)管理,有搭建新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn);熟悉輕工行業(yè)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)展趨勢。
三、薪酬待遇
1. 提供具有行業(yè)競爭力的薪資(底薪+績效+業(yè)務(wù)提成),具體標(biāo)準(zhǔn)面議。
有意向者請(qǐng)將在投遞個(gè)人簡歷時(shí),附帶業(yè)績案例、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(800字為宜)、個(gè)人相關(guān)證書等材料。