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一、崗位職責(zé)
1. 采購策略與計劃
- 根據(jù)超市銷售數(shù)據(jù)及市場趨勢，制定洗化用品（清潔劑、個護(hù)產(chǎn)品等）及百貨類（家居用品、日雜等）的年度/季度采購計劃，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
- 分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率等核心指標(biāo)，動態(tài)調(diào)整采購品類與數(shù)量，平衡庫存與銷售需求。
2. 供應(yīng)商開發(fā)與管理
- 拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，主導(dǎo)供應(yīng)商談判（價格、賬期、退換貨條款等），降低采購成本。
- 定期評估供應(yīng)商績效（交貨及時率、質(zhì)量合格率等），淘汰不合格供應(yīng)商，建立長期戰(zhàn)略合作。
- 處理供應(yīng)商糾紛（如質(zhì)量問題、延遲交貨等），維護(hù)供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
3. 商品引進(jìn)與汰換
- 挖掘市場新品及爆款商品，結(jié)合消費者需求引入高潛力品類（如環(huán)保洗化、智能家居產(chǎn)品）。
- 監(jiān)控滯銷商品，制定清倉促銷方案，優(yōu)化品類SKU效率。
4. 跨部門協(xié)作
- 協(xié)同運營部門制定促銷計劃，確保活動商品供應(yīng)充足；
- 聯(lián)動倉儲物流部門優(yōu)化庫存管理，減少積壓與損耗；
- 配合財務(wù)部門完成對賬、付款及成本核算。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理
- 確保采購流程符合公司制度及法律法規(guī)（如商品質(zhì)檢報告、資質(zhì)審核）；
- 監(jiān)控市場原材料價格波動，預(yù)判供應(yīng)風(fēng)險并制定應(yīng)對方案。

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二、用人要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷經(jīng)驗：
- 大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上零售行業(yè)采購經(jīng)驗，1年以上洗化/百貨品類采購管理經(jīng)驗，熟悉超市采購流程。
- 技能要求：
- 熟練使用ERP系統(tǒng)，及數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI）；
- 熟悉洗化/百貨類商品特性、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢要求。
2. 核心能力
- 談判能力：具備較強(qiáng)的議價技巧與供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)能力；
- 市場敏銳度：能快速捕捉消費趨勢（如國貨潮、健康環(huán)保需求），精準(zhǔn)選品；
- 成本控制：擅長通過比價、集中采購、賬期優(yōu)化等方式降低采購成本。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- 誠信正直，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差或緊急采購任務(wù)；
- 邏輯清晰，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，注重細(xì)節(jié)（如合同條款審核、商品質(zhì)檢）；
- 具備團(tuán)隊協(xié)作意識，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
其他：- 有大型商超洗化/百貨品類采購成功案例（如引入爆款商品提升品類銷售額20%+）；