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更新于 3月7日

人事經理

1.2-1.5萬
  • 長春九臺區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理組織發展鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
要求有鋼鐵行業相關工作經驗,不符合者請勿投遞簡歷。
崗位職責: 1. 依據公司戰略與業務需求,制定并執行人力資源規劃,保障人才供需平衡。 2. 全面負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等工作,建立科學高效的人力資源管理體系。 3. 深度參與公司組織架構優化,推動各部門協同合作,提升組織效能。 4. 分析人力資源數據,為公司決策提供有力支持,助力公司持續發展。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先。 2. 擁有5年以上人事管理經驗,其中3年以上鋼鐵行業工作經驗,熟悉鋼鐵行業人力資源管理特點與需求。 3. 熟悉國家勞動法律法規,具備較強的法律意識和風險防范能力。 4. 具備優秀的溝通協調與組織管理能力,能有效處理復雜人際關系與工作問題。 5. 工作嚴謹負責,有較強的責任心和抗壓能力,具備良好的團隊合作精神。

工作地點

長春九臺區興北大路與金譽街交叉口

職位發布者

滕女士/人事

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公司Logo吉林吉鋼鋼鐵集團福鋼金屬制造有限公司
吉林吉鋼集團福鋼金屬制造有限公司位于長春市九臺卡倫工業北區內,公司注冊資金5000萬,總占地33萬平方米。主要產品包含高合金、高強度、不銹鋼鑄鍛件、不銹鋼鋼筋、耐蝕鋼筋、大型精密合金鑄件及精品建筑鋼材、高端模具鋼。并廣泛應用于建筑、海洋石油用鋼、大型發電設備、船舶用鑄鍛件、各種風電主軸、動車傳動軸齒輪類件、各種排水管道、汽車部件等。可年產100萬噸精軋鋼,50萬噸鑄鋼件。公司設有功能完善的科研中心,科研中心配有金相電子顯微鏡、光譜儀、H/O/N氣體分析儀、賀利氏定H儀、CS分析儀及其他物理試驗機等,可進行拉伸、低溫沖擊、維、布、洛氏硬度測試、屈服強度等各種物理實驗,以及超聲探傷、高低倍顯微組織分析等實驗工作。企業推行現代企業管理模式,以ERP系統為主體進行全程信息化管理,積極推進管理的規范化、程序化、精細化、制度化,全面實施ISO9001和TS16949質量管理體系并注入了6S、績效管理、精益生產、六西格瑪等先進管理模式,同時導入ISO14001環境管理體系,以求企業績效與社會效益的雙贏。秉承“進取、價值、信譽”的品牌價值觀,公司實施信息化帶動戰略,大力建設和完善銷售網絡,目前產品已暢銷黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、上海、廣東等地,并進一步擴大市場份額。“至誠至信以心悅心”的服務理念,建立了遍及全國各大省市的市場營銷聯絡處,通過營銷網絡與客戶緊密的合作,為客戶提供專業優質的服務。公司還擁有完善的物流配送網絡,經過多年的科學管理與運作,按照“誠信專注、準確守時、安全保障”的服務準則,竭誠為客戶提供優質、安全、方便的物流服務,即將形成全國性的大型運輸網絡。目前,吉鋼已經跨入了一個高速發展的新階段,認真貫徹落實國家有關鋼鐵產業發展政策,以科學發展觀為指導,堅持可持續發展戰略,走新型工業化道路,加快轉型升級,大力推進產品結構調整,進一步延伸產業鏈,抓好配套建設,壯大現代物流,實施資本運作,不斷增強企業綜合競爭力,進一步把企業做精、做強、做優,以卓越的生產技術與完善的銷售服務,使企業在激烈的市場競爭中獨占鰲頭,穩步走向壯大。
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