雇員點評標簽
職位描述
區(qū)域銷售渠道銷售快速消費品零售/批發(fā)
工作職責:
1、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略，確保政令的有效執(zhí)行;
2、依據(jù)年度任務量制定月度銷售計劃量并分解到個人，確保年度、季度、月度目標的達成;
3、跟線拜訪:負責所轄組/站的路線規(guī)劃與優(yōu)化工作;
4、網(wǎng)點開發(fā)與維護:負責建立完善渠道網(wǎng)點客戶開發(fā)及管理，依據(jù)渠道建設計劃、網(wǎng)點開發(fā)計劃，對現(xiàn)有網(wǎng)點進行定期拜訪與維護，結合市場特點進行新網(wǎng)點開發(fā)，確保提高網(wǎng)點覆蓋率，促進銷售目標達成;
5、費用管控:嚴格管控各項市場費用，每月定期提交上月費用明細和相關憑證，確保費用管控嚴格、使用合理并按公司規(guī)定及時、準確核銷;
6、人員培養(yǎng):負責所轄組/站團隊的人員培養(yǎng)工作，執(zhí)行、推廣公司文化及價值觀，做好人員的培訓及指導工作，提升團隊成員業(yè)務技能
7、完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。
1、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略，確保政令的有效執(zhí)行;
2、依據(jù)年度任務量制定月度銷售計劃量并分解到個人，確保年度、季度、月度目標的達成;
3、跟線拜訪:負責所轄組/站的路線規(guī)劃與優(yōu)化工作;
4、網(wǎng)點開發(fā)與維護:負責建立完善渠道網(wǎng)點客戶開發(fā)及管理，依據(jù)渠道建設計劃、網(wǎng)點開發(fā)計劃，對現(xiàn)有網(wǎng)點進行定期拜訪與維護，結合市場特點進行新網(wǎng)點開發(fā)，確保提高網(wǎng)點覆蓋率，促進銷售目標達成;
5、費用管控:嚴格管控各項市場費用，每月定期提交上月費用明細和相關憑證，確保費用管控嚴格、使用合理并按公司規(guī)定及時、準確核銷;
6、人員培養(yǎng):負責所轄組/站團隊的人員培養(yǎng)工作，執(zhí)行、推廣公司文化及價值觀，做好人員的培訓及指導工作，提升團隊成員業(yè)務技能
7、完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、有過快消品行業(yè)相關管理經(jīng)驗2-3年，高中以上學歷;
2、責任心強，自身綜合素質(zhì)良好，管理溝通能力良好;
3、有自己帶領團隊開發(fā)區(qū)域的相關管理經(jīng)驗及當?shù)乜蛻糍Y源的優(yōu)先錄用。
1、有過快消品行業(yè)相關管理經(jīng)驗2-3年，高中以上學歷;
2、責任心強，自身綜合素質(zhì)良好，管理溝通能力良好;
3、有自己帶領團隊開發(fā)區(qū)域的相關管理經(jīng)驗及當?shù)乜蛻糍Y源的優(yōu)先錄用。
福利待遇:入職就購買六險一金+高溫補貼+培訓+年終分紅+年度體檢+團隊旅游+晉升空間+各種激勵+節(jié)日福利
職位亮點:上市公司，發(fā)展迅速，晉升空間大，快消品
職位亮點:上市公司，發(fā)展迅速，晉升空間大，快消品
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工作地點
東昌區(qū)通化站
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東鵬飲料
東鵬飲料集團是深圳老字號飲料生產(chǎn)企業(yè)，2003年完成全民所有制企業(yè)改制，改制后高速發(fā)展。目前，設立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產(chǎn)基地，銷售網(wǎng)絡覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢，目前員工達6000余人，在東鵬高速發(fā)展階段誠邀各方英才共創(chuàng)輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領域本土品牌持續(xù)排名前列，創(chuàng)造了民族品牌的多個發(fā)展奇跡。年輕有活力的團隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境，富有想象力空間的工作內(nèi)容，年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新：現(xiàn)代化管理方式，人性化企業(yè)氛圍，不一樣的傳統(tǒng)行業(yè)，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺：技術型、管理型雙通道發(fā)展，濃厚的學習氛圍，無限的發(fā)展空間，平臺成就一番事業(yè)！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為東鵬飲料成為國內(nèi)一流、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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