崗位職責:
1.高效完成每月個人及團隊綜合業(yè)績指標;
2.主動開發(fā)客戶資源,協(xié)助市場活動完成簽單工作;
3.良好的客戶關系維護,完成二次續(xù)約工作;
4.關注會員的發(fā)展與進步,給予會員家長專業(yè)性咨詢指導;
5.協(xié)助處理客戶投訴,配合銷售主管及園長工作。
崗位要求:
1.中專以上學歷,1 年以上銷售經驗或早教經驗,有早教銷售經驗優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的溝通能力、良好的客戶談判技巧、良好的人際交往能力;
3.踏實肯干,有吃苦耐勞的精神,熱愛教育行業(yè);
能適應周末及節(jié)假日上班。
08:00-12:00;14:30-18:30,周中休息 1.5 天(周一+其它半日)
薪資待遇
初中級顧問固定部分(基本+崗位+kpi)可達到 4-7k,具體面議
高級顧問固定部分(基本+崗位+KPI)可達到 8-10k,具體面議
具體什么等級面試定
備注:銷售部實行階梯性提點方式個人業(yè)績在 0-2 萬區(qū)間提成 4%;2-5 萬區(qū)間提成 5%;5-
10 區(qū)間提成 6%;10 萬以上提成 7%)。嚴禁竄單,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,則取消改單所有提成。
會員退費提成處理辦法:如會員退費,會員所屬人及園所應退回退費部分的相應提成,可在下月工資里扣除。銷售部實行階梯性提點方式(個人業(yè)績在 0-2 萬區(qū)間提成 4%;2-5 萬區(qū)間提成 5%;5- 10 區(qū)間提成 6%;10 萬以上提成 7%)。