職位描述:
1. 制定銷售策略并推動實施,達成公司銷售目標。
2. 管理銷售團隊,包括制定目標、管理績效、培訓和發(fā)展員工等。
3.負責所轄區(qū)域的銷售管理工作(包含客戶開發(fā)維護、市場信息收集分析等)、市場競爭情報的收集和分析,為公司提供市場動態(tài)和趨勢分析報告、所轄區(qū)域內業(yè)務計劃制定與執(zhí)行,完成公司下達的年度及月度業(yè)績指標、對所管轄團隊進行指導和培訓,提升團隊銷售業(yè)績和管理能力。
4.負責組織并協(xié)調相關資源,確保所負責項目順利進行
5.定期向總經(jīng)理匯報工作進展及存在的問題,提出合理化建議
6.參與產品推廣活動組織策劃實施等工作
7.對所屬團隊的人員進行考核評估
8.領導交辦的其他事項
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調能力,能有效帶領和管理團隊。
2. 具有深刻的市場敏感度,善于挖掘市場機會,制定相應銷售策略。
3. 具有至少7年以上的銷售管理經(jīng)驗,能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中工作。
4. 具備出色的溝通、領導和人際交往能力,能夠在各種文化和背景下與不同利益相關者進行工作。
5. 對銷售技術和市場趨勢有廣泛的知識和了解。