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合伙人模式：個(gè)人無(wú)需任何資金投入，個(gè)人銷售業(yè)績(jī)，每月達(dá)成即分成。且年終獎(jiǎng)勵(lì)分成等等。。。。

福利待遇:門店管理提成+門店分紅+公司股份+月度、季度、年度獎(jiǎng)金+每月店面活動(dòng)+季度、年度國(guó)內(nèi)外旅游+生日會(huì)+管理層內(nèi)外部培訓(xùn)課程+帶薪年假等； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新入職置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問(wèn)盡快成長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、督促置業(yè)顧問(wèn)做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù)，配對(duì)共享； 5、與置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行溝通與交流，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力； 6、組織召開門店的例會(huì)等工作;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參加公司及片區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 8、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作，保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求： 1、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定的管理能力； 3、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力； 4、有非常強(qiáng)的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)。