一、招聘對象:應屆碩士研究生(環境工程、化學工程、材料科學等相關專業)
二、工作性質:全職(含管培輪崗計劃)
三、工作地點:公司研發中心所在地(天津武清區)
四、核心工作職責:
- 技術研發:
- 參與水處理新技術的小試/中試實驗;
- 協助開發新型污水處理材料或藥劑(如吸附劑、催化劑、微生物菌劑);
- 分析水質數據,優化工藝參數,撰寫技術報告。
- 跨部門協作:
- 輪崗期間參與工藝設計、運營項目技術管理及技術營銷,理解全產業鏈技術需求;
- 支持技術成果轉化(如專利申報、中試放大方案設計)。
五、管培生培養路徑
- 0-6個月:實驗室技術深耕(導師制+專項課題);
- 6-12個月:輪崗實踐(技術部→運營部→業務部);
- 12個月后:定崗為助理研發工程師/運營技術工程師/調試工程師(根據考核結果)。
六、任職要求:
- 硬性條件:
- 碩士學歷,環境工程、化工、化學、微生物學等相關專業;
- 了解或熟悉水處理常見工藝及技術;
- 能熟練使用實驗儀器及數據分析工具。
- 軟性素質:
- 對環保行業有熱情,有長期運動習慣;
- 邏輯清晰,具備跨團隊溝通能力;
- 有實驗室工作經歷者優先。
七、薪酬:薪資:6-9k/月(視院校及學習成果浮動);
八、培養資源:雙導師制(技術專家+高管導師);
九、面試流程:
- 考核流程:
- 初試:筆試(水處理方向理論基礎);
- 復試:高管面試(考察學習與實踐結合能力)。
十、晉升:
1. 2-3年晉升至研發技術工程師、工藝技術工程師或運營項目經理。
2. 加入后,將參與公司戰略級研發項目,優秀者提供海外研修工作機會;
3. 參與的項目工作將直接助力城市水資源可持續利用;
4. 技術深度與管理廣度相結合,吸引有志于成為行業技術與項目管理領袖的應屆畢業生。