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工作職責(zé) 1. 運(yùn)營(yíng)管理 ? 對(duì)入駐餐飲商家進(jìn)行日常管理，包括品牌陳列、運(yùn)營(yíng)支持、服務(wù)規(guī)范檢查等。 ? 監(jiān)控商戶的銷售業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)狀況，分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 ? 定期組織主題促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)，帶動(dòng)商品及餐飲區(qū)營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)。 ? 處理商家在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的突發(fā)問(wèn)題，協(xié)調(diào)資源以保障運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 成本與收益管理 ? 制定招商預(yù)算，跟蹤租金收入、分成收益及運(yùn)營(yíng)成本，確保盈利達(dá)成。 ? 定期評(píng)估商家表現(xiàn)，調(diào)整或優(yōu)化合作品牌與業(yè)態(tài)布局。 3. 園區(qū)形象與品牌管理 ? 保證商品與餐飲區(qū)的品牌形象與游樂(lè)園主題一致，提升整體用戶體驗(yàn)。 ? 持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整業(yè)態(tài)布局，打造獨(dú)特的園區(qū)商業(yè)品牌吸引力。。 ? 制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求 1. 學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn) ? 大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年負(fù)責(zé)商品和餐飲領(lǐng)域的相關(guān)工作。 ? 有大型商業(yè)綜合體、主題樂(lè)園、旅游景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力 ? 深入了解商品和餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉主流品牌及其商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。 ? 擁有豐富的招商談判經(jīng)驗(yàn)，具備與知名品牌或供應(yīng)商建立合作的能力。 ? 能夠制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，提升商戶銷售及園區(qū)整體收益。 ? 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋及時(shí)優(yōu)化業(yè)態(tài)布局。 3. 綜合素質(zhì) ? 優(yōu)秀的溝通與人際關(guān)系處理能力，能高效與品牌方及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 ? 具備出色的組織與協(xié)調(diào)能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。 ? 較強(qiáng)的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。 ? 創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化提出切實(shí)可行的解決方案。 4、 熟悉游樂(lè)園、文旅項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)模式和消費(fèi)特點(diǎn)。 備注： 該崗位包食宿！