在公司辦公室主任領導下,協助負責行政、人事管理工作:
1、協助辦公室主任制定年、季、月度各項工作計劃、基本管理規章制度。
2、協助完成公司各類資質證書維護和升級工作,同時做好相關的統計數據報表上報工作。
3、負責協助做好公司做好質量管理等三個體系維護、監審和換證工作。
4、負責公司檔案管理工作,各類文件、合同、檔案及技術資料及時歸檔,做好借閱登記工作,同時做好保密工作。
5、負責文件閱辦、催辦工作,協助主任檢查督促各部門執行公司規定和會議精神的行政決議及指令性任務,及時向部門負責人反映有關情況。
6、負責收集和了解各部門、崗位的工作動態,抓好信息管理工作,為部門的工作提供意見和建議。
7、主管公司人力資源工作,負責指導并辦理各車間部室員工入職培訓、登記、勞動合同管理、社會保險和績效考核工作,特別是公司資質證件年審所需特種作業人員資格培訓工作。
8、負責制定公司各項人力資源管理規章制度,做到合規且具有可操作性。
9、負責公司員工薪資計發統計匯總工作,保持與財務部門的溝通,按時發放工資。
10、負責各種會務、資料準備工作,參與公司重要活動和接待的組織和落實工作。
11、負責勞動關系管理工作,協助主任做好勞動爭議處理有關事宜。
12、按時完成公司和項目部領導交辦的其他工作任務。
相關經驗、技能要求:
個性品質要求:
1、愛崗敬業,工作認真負責,責任心、事業心強,辦事公平、公正;
2、為人誠實守信,性格穩重;
3、具有創新能力,具備一定的組織和協調能力;
4、年齡在28歲至50歲,大專以上學歷;
5、有金屬井下礦山或實體單位行政人事5年以上工作經驗的優先錄用,因為工作需要有時會下井。
工作地點:遼寧朝陽北票市,交通便利,環境優良;
入職后參加社會保險,其他福利及休息休假面議。
職位福利:績效獎金、帶薪年假