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【崗位需求】 1. 招聘需求溝通確認；發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料和簡歷搜索，做好面試對接及接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求； 3. 日常面試安排跟進、面試接待、面試結果反饋，offer談判等； 4. 月度、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤； 5. 開發(fā)有效招聘渠道等 【職位要求 】 1. 學信網(wǎng)本科及以上學歷； 2. 半年以上招聘經(jīng)驗者，如有it相關招聘經(jīng)驗加分； 3. 優(yōu)秀的服務意識和溝通理解能力 親和力強，熱愛招聘工作； 4. 工作認真細致、積極主動，注重團隊協(xié)作，有較強的學習能力； 5. 自我管理能力強，能有計劃性的安排日常工作 【待遇】 1、薪酬待遇：薪資=無責底薪+績效+獎金 2、上班時間：09:00--18:00，雙休 3、法定節(jié)假日：年假、節(jié)日假期、婚假、產假、病假等帶薪假期齊全 4、五險一金：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金 5、晉升空間：初級招聘顧問-中級招聘顧問-高級招聘顧問管理路線：招聘專員-BP組長-招聘主管-招聘經(jīng)理