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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略管理：根據(jù)公司發(fā)展及總裁要求協(xié)同確定企業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)策略等； 2、投拓管理：協(xié)同組織及審定公司項(xiàng)目/板塊的立項(xiàng)相關(guān)工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)算、評(píng)價(jià)、推動(dòng)等工作； 3、體系管理：推動(dòng)公司各項(xiàng)制度、流程、企業(yè)文化建設(shè)及執(zhí)行落地監(jiān)督檢查等； 4、計(jì)劃管理：組織及審定公司全景計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃及年度計(jì)劃等計(jì)劃相關(guān)工作，并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)憷預(yù)警，組織糾偏； 5、全面預(yù)算：根據(jù)公司發(fā)展要求，牽頭各相關(guān)部門梳理年度全面預(yù)算相關(guān)工作，并對(duì)其監(jiān)督、預(yù)警及考核； 6、績(jī)效考核：根據(jù)公司發(fā)展對(duì)相關(guān)板塊及部門各項(xiàng)考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)提出改進(jìn)優(yōu)化建議并及時(shí)糾錯(cuò)； 7、監(jiān)督管理：各項(xiàng)工作進(jìn)展的督辦，重點(diǎn)跟進(jìn)總裁交辦的臨時(shí)性工作； 8、會(huì)議管理：會(huì)議機(jī)制確定、高層會(huì)議的組織及會(huì)議安排事項(xiàng)落實(shí)結(jié)果跟蹤反饋； 9、人才與團(tuán)隊(duì)管理：公司發(fā)展要求指導(dǎo)人力部培養(yǎng)引進(jìn)專業(yè)人才，有效管理關(guān)鍵崗位員工，完善公司激勵(lì)機(jī)制； 10、其它：協(xié)同處理對(duì)外關(guān)系等其他工作及總裁交辦的其他工作。 任職條件： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，45歲以下； 2、企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 3、有過大中型多元化集團(tuán)10年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉連鎖批發(fā)零售相關(guān)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式及計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系，較強(qiáng)的組織管理能力，熟練使用辦公軟件、口頭表達(dá)能力、文字書寫能力、溝通能力； 4、抗壓能力、情緒管理、卓越執(zhí)行、專業(yè)研判。