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1.制定團隊年度銷售計劃，帶領團隊實現年度銷售計劃；
2.培訓開發人員，建設和管理銷售團隊，指導其完成公司計劃；
3.主導團隊管理體系建立并且落地（部門作業流程與制度），團隊日常管理；
4.建立及完善本部門薪酬、績效、獎金體系等激勵措施；
5.主導跨部門溝通、協調、協作。
職位要求：
1.大專以上學歷，5年以上人力資源行業項目開發從業經驗，3年以上銷售團隊帶教經驗，有行業內客戶信息資源或者客戶資源；
2.非常了解人力資源行業相關產品、市場；
3.有很強方案制作能力、談判能力；
4.懂合同法，深度了解人力資源行業相關產品的商業合同模板，對合同細節熟悉與精通；