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崗位職責： 1、負責招聘信息的人編寫，招聘網站職位發(fā)布，搜集簡歷，篩選，預約面試； 2、負責招聘渠道的開發(fā)及網站的維護和更新， 3、組織安排客戶HR進行復試；對擬錄用人員進行背景調查、測試，完成錄用通知； 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，具有招聘經驗者優(yōu)先； 2、熟悉個各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察和辨析能力； 3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達能力。