崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的落地與實(shí)施
4.負(fù)責(zé)組織公司級(jí)培訓(xùn)
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)。
2. 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及服務(wù)心態(tài)。