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負責項目人員招聘、薪酬、薪酬福利核算、績效考核、后勤管理等工作 一、職位要求 1.學歷：本科及以上； 2.專業：人力資源相關專業； 3.工作經驗：3年及以上相關工作經驗； 二、技能及素質要求： 1.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧； 2.熟悉各種招聘渠道，并擅長其中1-2個渠道； 3.掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規、政策知識； 能熟練使用常見的辦公軟件，如Excel/Word/PPT等。