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崗位職責：
1、負責人事行政工作的日常管理與安排；
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，組織各項培訓計劃并實施；
3、負責實施績效考核方案、薪酬福利管理及激勵方案，負責員工考勤的審核工作；
4、熟悉五險一金辦理，熟悉國家法律法規；
5、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作，對外事務的溝通與協調。
7、執行領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，行政人力資源或相關管理專業；；
2、兩年以上企業人事行政工作經歷，抗壓能力及適應能力強；
3、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力；
4、熟悉國家相關勞動法律法規， 熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經驗。
5、認同萬達企業文化。