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崗位職責(zé)：
人力資源基礎(chǔ)管理： 負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、勞動合同、社保公積金、考勤、薪酬核算等日常人事事務(wù)。
員工關(guān)系維護(hù)： 處理員工咨詢，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動，營造積極工作氛圍。
行政事務(wù)統(tǒng)籌： 管理辦公環(huán)境（設(shè)施、安全、衛(wèi)生）、固定資產(chǎn)、辦公用品采購與發(fā)放、日常行政支持（如會議、接待）。
制度流程執(zhí)行： 執(zhí)行公司人事、行政相關(guān)規(guī)章制度及流程，并根據(jù)需要進(jìn)行優(yōu)化建議。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理： 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)或管理人事行政助理/專員團(tuán)隊(duì)，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
核心要求：
熟悉人事、行政各模塊基礎(chǔ)工作流程。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作細(xì)致負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。
（熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）