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（一）公司介紹 環(huán)金網(wǎng)絡(luò)，總部在深圳，成立于2009年，目前員工總數(shù)千人規(guī)模，是一家以外貿(mào)B2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)的大型擬上市跨境全賦能公司，在美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)等地設(shè)有海外倉(cāng)，擁有30000平米的智能倉(cāng)儲(chǔ)物流中心。環(huán)金網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)的銷(xiāo)售平臺(tái)Amazon、Aliexpress、Shopify、Lazada、Shopee、Ozon。 （二）崗位職責(zé) 1、日常管理和維護(hù)速賣(mài)通平臺(tái)銷(xiāo)售賬號(hào)，保證賬號(hào)的健康運(yùn)營(yíng)。 2、上架產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品的標(biāo)題以及詳情頁(yè)提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。 3、處理客戶的訂單，及時(shí)跟單，跟綜物流信息。 4、及時(shí)回復(fù)客戶的信息，處理中差評(píng)和糾紛， 售前，售中，售后服務(wù)，提高賣(mài)家服務(wù)。 5、熟悉并學(xué)習(xí)速賣(mài)通平臺(tái)的各種政策與制度，保持賬號(hào)的好評(píng)率與信用度，及時(shí)反饋銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題，并提出合理意見(jiàn)。 6、制定推廣計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，分析市場(chǎng)情況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，提高產(chǎn)品瀏覽量及銷(xiāo)量。 7、完成公司規(guī)定銷(xiāo)售目標(biāo)。 （三）任職要求 1、專(zhuān)業(yè)不限，本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)或以上水平； 2、善于獨(dú)立思考，邏輯能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，積極主動(dòng)性強(qiáng)，韌勁強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； 3、求職意向明確，對(duì)跨境電商的工作流程內(nèi)容有搜索了解，有意向在跨境電商行業(yè)深耕發(fā)展； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或不限過(guò)往經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)的1-3年優(yōu)秀人才。 （四）福利制度 1、薪資結(jié)構(gòu)：豐厚底薪+高提成（薪水豐厚，提成不設(shè)上限，綜合月薪10K+）、年終獎(jiǎng) 2、培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、部門(mén)對(duì)接培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類(lèi)課程 3、職位晉升：晉升通道：專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)，晉升周期：半年到兩年、晉升原則：業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，公平公正的晉升原則 4、各類(lèi)激勵(lì)機(jī)制：季度/年度優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 5、福利待遇：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等、各類(lèi)節(jié)日禮品等 6、員工活動(dòng)：新人茶話會(huì)，跨部門(mén)交流團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、旅游等 工作時(shí)間：9:00-18:00 工作地址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓谷新長(zhǎng)海A2棟4F 面試流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷評(píng)估—二輪面試—3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放offer