一、崗位職責:
1.負責協助制定分公司條線年度培訓計劃、總結與考核;
2.負責跟進總公司課程體系建設和課程開發設計,配合總公司傳承與更新完善條線課程,負責設計開發具有分公司條線特色的課程,并組織授課;
3.負責條線組織的培訓班授課、項目活動的操盤及主講授課;
4.完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.本科及以上學歷學位,三年及以上培訓工作經驗,具備培訓、督訓相關工作經驗者優先考慮;
2.熱情主動,具有親和力,有團隊協助意識;
3.優秀的溝通能力,組織協調能力和靈活應變能力。
三、福利待遇
1、法定社會保障——“五險一金”(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金)
2、各項福利——企業年金、公司員福、節假日福利、公司司服、高溫費等;
3、教育培訓——全方位的員工培訓體系,專業資格證書報名費獎勵制度;
4、職業規劃——公平完善的晉升制度,寬闊的事業拓展空間;
5、豐富多彩的員工活動和節日慰問。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、節日福利、餐補、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢