崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司人員招、育、留;績效考核體系、流程體系落地及有效持續(xù)執(zhí)行,負(fù)責(zé)人效管理、活動組織及辦公行政后勤管理日常工作,日常接待等工作
任職要求:文筆好,有不低于5年研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,能獨(dú)立進(jìn)行多維度招聘及考核,做過人效管理和薪酬體系搭建及落地,工作主動認(rèn)真,愛崗敬業(yè),工作獨(dú)立,為人正直樂觀,辦事有原則,責(zé)任心強(qiáng),善于思考,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熱愛人力資源工作
職位福利:節(jié)日福利、五險、年底獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、帶薪年假