崗位職責:
- 負責公司招聘、員工入職、轉正、離職、調崗等工作的綜合管理;
- 維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料
- 負責公司員工勞動合同的簽訂和管理工作;
- 做好員工考勤管理、獎懲管理、日常管理;
- 協(xié)助領導編寫、修改和推行各類人事規(guī)章制度;
- 承辦領導交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年制造業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源事務性工作及相關技巧
3、具有高度責任心,較強執(zhí)行力,積極上進;
4、性格大方開朗,能與他人進行良好的溝通;
5、 具有良好的人才識別及甄選能力,能根據(jù)公司要求挑選適合人才。
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游