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更新于 今天

業務賦能培訓經理-杭州(J34533)

1-1.2萬·13薪
  • 杭州上城區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 五險一金
  • 新人成長快

職位描述

工作職責 1、主要負責門店招聘,門店工程,門店賦能等統籌和具體事項 2、平臺各類會議、活動的統籌安排; 3、負責融合訓項目實施、復盤與升級; 4、負責解決加盟門店投訴或反饋的問題,并提供解決建議,協調供應商解決門店裝修問題; 5、監管招聘數據,內部培訓,門店招聘賦能。 任職資格 1、大專及以上學歷,門店招聘,門店工程,門店賦能等相關工作2年以上; 2、有團隊管理經驗,對房產經紀公司的運營模式了解; 3、個人溝通表達良好 薪資福利: 1、無責底薪+月度績效+年終獎+補貼,綜合收入穩定; 2、入職即繳納五險一金,各項保障完善; 3、年度免費體檢,愛心基金,各項休假制度完善。

工作地點

杭州市上城區富億花園中心T3座806

職位發布者

焦瑤/區域招聘經理

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58同城作為中國領先的生活服務平臺,遵循“用戶第一、簡單可信、成就奮斗者”的企業核心價值觀,以“幫助人們安居樂業”為企業使命,以“成為領先的產業化生活服務集團”為愿景。業務覆蓋招聘、房產、汽車、本地生活服務等領域。旗下擁有趕集直招、58魔方、中華英才網、安居客、58愛房、巧房、58到家、人人車、駕校一點通、轉轉、58數科等品牌。2005年12月,58同城創立于北京,并于2013年10月31日,正式于紐交所掛牌上市,2015年58同城先后完成安居客、中華英才網并購,同年11月正式合并趕集網。58同城不斷進行產業化、數智化升級和技術創新,完善用戶服務標準化和保障體系,為客戶提供更專業、高效的服務,全方位的市場營銷解決方案。2021年,58同城全面向產業化布局發展,目標是成為全球第一家完成產業化升級的生活服務平臺。公司以“4+N”投資布局發展戰略,圍繞招聘、房產、汽車、本地生活服務等各個事業群,通過內部孵化、投資等向N個創新的細分業務方向發展,打通上下游服務產品鏈,逐步完成生活服務信息流程的在線化和一體化解決方案。
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