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更新于 6月6日

5A寫字樓品質專家

8000-10000元
  • 福州倉山區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

职位描述

寫字樓酒店
崗位全稱:5A寫字樓物業品質專家 薪資范圍:8-10K/月 學歷要求:大專及以上 工作地點:華威大廈(5A甲級寫字樓,毗鄰花海公園地鐵站400m,門口即公交站) 華威物業,邀您共筑品質標桿! 作為集團自有物業的品質管理者,您將主導服務標準升級、監督體系落地,為高端寫字樓打造行業標桿服務!??? 一、崗位職責 ??
  1. 品質體系全流程管理 ??
    • 搭建、優化并執行ISO9001等國際標準品質管理體系,確保服務流程合規高效;
    • 定期組織內審、管理評審,推動體系持續改進。
  2. 服務標準監督與提升 ??
    • 指導、培訓、監督各部門品質管理工作,針對問題制定整改方案并跟蹤閉環;
    • 開展項目日常服務巡查(如環境、工程、客服),實時糾正不符合項。
  3. 數據化品質分析 ??
    • 依據作業指導書檢查服務標準、工作質量,形成書面記錄并出具月度/季度品質報告;
    • 通過數據分析識別服務短板,提出優化建議。
  4. 法規政策合規管理 ??
    • 收集、宣貫物業行業法律法規,為制度修訂和服務升級提供合規依據;
    • 組織新規培訓,確保全員知法守法。
二、任職要求??
  1. 基礎條件 ??
    • 35歲以內,大專及以上學歷,工程相關專業優先;
    • 2年以上物業品質管理經驗,熟悉寫字樓運營全流程。
  2. 專業能力 ???
    • 精通物業工程管理標準(如設備維護、能耗管理)、服務規范及行業法規;
    • 具備重要接待活動籌備經驗,熟悉行政事務流程者優先。
  3. 核心素質 ??
    • 責任心強,注重細節,具備“零容忍”品質意識;
    • 優秀組織協調、數據分析及應急處理能力,邏輯思維清晰;
    • 文字功底扎實,熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel、PPT)。
三、我們提供 ??
  1. 薪酬福利 ??
    • 月薪8-10K,入職當月即繳納五險一金;
    • 免費營養工作餐、免費體檢、免費地下停車場。
  2. 工作時間與環境 ??
    • 8:00-17:30,周末雙休,法定節假日全休;
    • 辦公環境高端(5A級寫字樓),租戶為國企央企,人員素質高。
  3. 特色福利 ??
    • 工會活動豐富(團建、節日慶典)、重陽節禮金、端午/中秋/春節禮品、生日津貼、年貨等;
    • 晉升通道明確(品質經理→區域總監),定期專業培訓。
四、崗位亮點 ?
  • 工程方向優先:深耕寫字樓工程品質管理,積累高端物業全周期運維經驗;
  • 自有物業優勢:無業主糾紛,專注服務品質提升;
  • 高凈值租戶圈層:與國企央企深度合作,拓展行業人脈資源。
華威物業,是您深耕品質管理、成就職業理想的理想平臺! 如果您具備扎實的物業品質背景、敏銳的品質洞察力,并渴望在高端物業領域深耕,歡迎加入我們,共同定義寫字樓服務新高度!??

工作地点

福州倉山區華威大廈 福建華威集團有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

陳怡旭/戰略人才招聘官

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福建華威集團有限公司
福建華威集團有限公司創辦于1985年,現已發展成為一家以農產品供應鏈、學校教育、精密制造、汽車服務等產業為主的綜合型投資集團,是“中國馳名商標”、國家專精特新“小巨人”企業、國家火炬計劃重點高新技術企業和福州市政府認定的“福州市綜合型總部企業”。華威集團秉持堅韌不拔和攻堅克難的創業精神,堅持“經營中找特點,發展中找亮點”的創新經營理念,不斷創新商業模式和提升專業服務能力,穩步推進公司各產業板塊轉型升級,取得產業發展和品牌榮譽雙提升。集團及下屬企業還陸續被授予“全國五一勞動獎狀”“中國杰出創新企業”“中國道路運輸領袖品牌”“全國誠信示范市場”、等多項國家和省、市級榮譽。企業發展的同時,集團還積極參與東西部扶貧協作、鄉村振興、捐資助學、賑災救災、抗擊疫情等公益事業,以實際行動踐行企業社會責任,贏得了各級黨委、政府和社會各界的高度認可,被授予“福州市熱心公益事業貢獻獎”等榮譽。集團網站:http://www.fjhw.com.cn/企業福利: 1、薪酬制度:提供具有競爭力的薪資與職業晉升前景,提供豐厚的年終獎金; 2、五險一金:一經公司錄用,即簽訂勞動合同,并辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金; 3、帶薪假期:國家法定節假日、婚假、產假、病假、喪假、年休假等; 4、生活福利:法定節日禮金及賀禮,婦女節、六一節、端午節、中秋節、重陽節專屬賀禮,生日結婚禮金,病喪慰問金; 5、員工活動:每年定期舉行大型集體活動,不定期組織文娛活動,年度優秀員工評比; 6、提供餐費補貼、職稱補貼、特崗補貼、工齡補貼、高溫補貼等; 7、新人導師,幫您快速融入企業文化; 8、專業培訓,幫您快速提升職業技能; 9、人文關懷,設立黨工辦,提供員工互助基金; 10、效益獎、股權激勵、子女擇校等高管專屬福利。
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