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1、貫徹執行公司戰略，負責總公司及分支機構健康保險條線管理工作，制定健康保險整體業務規劃，完善健康保險業務管理體系，負責健康保險業務條線相關系統建設，推進健康保險業務條線各項工作、指標達成，強化總公司及分支機構健康保險條線人員管理，推進健康保險條線相關工作合規、有序開展； 2、負責分支機構健康保險業務進度推動、跟進、分析、督導和數據支持，推動業務向新目標前進，協助渠道總部實現業務推動方案創意、設計以及活動的組織安排，跟蹤業務數據； 負責本部門牽頭的、與本崗位相關的七大評級相關工作 3、定期開展健康保險部支公司客戶信息真實性管理學習，提高外勤客戶服務質量，負責督導健康保險部機構開拓互聯網客戶傳統險業務，進行督導追蹤，定期為健康保險部外勤人員開展業務品質管理制度學習，做好銷售過程中健康告知真實性管理，降低賠付率風險； 4、做好健康保險外勤人員建設初期營銷隊伍架構的搭建的系統錄入工作，對健康保險外勤人員各層級產能、新增、留存等關鍵的KPI指標進行分析。 5、對健康保險外勤人員進行合規教育管理，同時追蹤、監控銷售團隊合規指標，以確保合規穩健的經營發展并配合消保部門牽頭部門內七大評級工作； 6、根據健康保險部整體業務發展，調研、提取需求，負責推動培訓教材、相關輔助教材的編寫與培訓落實； 7、規范渠道銷售管理流程，整體把控健康保險部互聯網平臺上線后跟蹤反饋工作，跟蹤運營數據，制定互聯網平臺優化方案； 8、設計健康保險部線下轉線上，用戶注冊方案，并對機構進行全面督導與培訓，協助健康保險組外勤人員開展各項考核指標的統計。