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更新于 6月29日

人力資源總監(jiān)

1.5-3萬
  • 西安蓮湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗團隊搭建經(jīng)驗組織發(fā)展薪酬福利員工關系培訓
核心職責:
1. 深度剖析集團公司戰(zhàn)略,精準制定3 - 5年人力資源中長期規(guī)劃,引領集團組織變革與數(shù)字化轉型,驅動戰(zhàn)略目標高效落地。
2. 從0到1系統(tǒng)搭建集團人力資源六大模塊體系,涵蓋人才規(guī)劃、招聘、培發(fā)、績效、薪酬、員工關系等全流程,完善制度建設,保障體系高效運轉。
3. 運用三支柱人力資源管理理念,優(yōu)化組織結構與職級體系,設計科學的勝任力模型,全面提升組織效能與人效。
4. 向高層提供專業(yè)人力資源戰(zhàn)略、組織建設建議,協(xié)同推動集團公司綜合管理水平進階,處理重大人力資源問題。
5. 統(tǒng)籌人才梯隊建設,制定招聘計劃,儲備關鍵人才;建立健全績效管理、薪酬福利與培訓體系,強化企業(yè)文化建設,提升團隊凝聚力。
任職要求:

1. 經(jīng)驗要求:擁有5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中3年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗,曾在華為、騰訊、阿里、字節(jié)跳動、華住集團、海底撈、蘭湘子等大型企業(yè),或300人以上規(guī)模的大型連鎖餐飲、連鎖酒店集團管理公司擔任人力資源高級管理職務者優(yōu)先。

2. 專業(yè)能力:精通人力資源六大模塊從搭建到運營的全流程,尤其擅長人才招聘、盤點、培養(yǎng)、考評。熟悉國家勞動法律法規(guī),勞動合同風險管控;深刻理解三支柱人力資源管理理念,具備扎實的人力資源理論知識與豐富實踐經(jīng)驗。

3. 綜合素質:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織協(xié)調能力,能夠開拓性開展工作;抗壓能力強,可適應快節(jié)奏、高強度工作;熱愛人力資源管理工作,認同公司企業(yè)文化,擁有強烈的事業(yè)心與責任感。

4. 基礎條件:人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;年齡28 - 40歲;普通話標準,形象氣質佳,親和力協(xié)調能力強;熟練使用辦公軟件及人事管理軟件。

薪資待遇

薪資范圍15000 - 33000元,具體面議,另有極具競爭力的績效獎金、福利補貼,以及廣闊的晉升空間與專業(yè)培訓機會。

工作地點

西安蓮湖區(qū)陜西飛鹿商務酒店投資管理有限公司蓮湖路323號

職位發(fā)布者

孫建/專員

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西安飛鹿商務酒店位于西安市玉祥門里蓮湖路323號。是一座集客房、餐飲、洗浴等為一體的準四星級精品酒店。酒店因經(jīng)營需要,現(xiàn)面向社會誠招英才。招聘崗位如下:
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