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任職要求：

1. 經(jīng)驗要求：擁有5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中3年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗，曾在華為、騰訊、阿里、字節(jié)跳動、華住集團、海底撈、蘭湘子等大型企業(yè)，或300人以上規(guī)模的大型連鎖餐飲、連鎖酒店集團管理公司擔任人力資源高級管理職務者優(yōu)先。

2. 專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊從搭建到運營的全流程，尤其擅長人才招聘、盤點、培養(yǎng)、考評。熟悉國家勞動法律法規(guī)，勞動合同風險管控；深刻理解三支柱人力資源管理理念，具備扎實的人力資源理論知識與豐富實踐經(jīng)驗。

3. 綜合素質：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織協(xié)調能力，能夠開拓性開展工作；抗壓能力強，可適應快節(jié)奏、高強度工作；熱愛人力資源管理工作，認同公司企業(yè)文化，擁有強烈的事業(yè)心與責任感。

4. 基礎條件：人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；年齡28 - 40歲；普通話標準，形象氣質佳，親和力協(xié)調能力強；熟練使用辦公軟件及人事管理軟件。

薪資待遇

薪資范圍15000 - 33000元，具體面議，另有極具競爭力的績效獎金、福利補貼，以及廣闊的晉升空間與專業(yè)培訓機會。