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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員日常工作考核；
2.督促團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成周/月團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
3.合理的安排催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的日常催收任務(wù)，制定良好的提升催收賬戶方案；
4.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)保持良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
5.分析研究催收工作重點(diǎn)問題，提出針對(duì)性解決建議,尋找信息修復(fù)渠道；
6.對(duì)催收員日常管理，對(duì)新員工培訓(xùn)，完成委托方日常催收規(guī)則
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行管理層制定的催收策略，并對(duì)管理層提出針對(duì)性的建議
8.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)催收工作進(jìn)展和工作計(jì)劃；
9.完成上級(jí)安排的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富放寬至高中及以上）；
2、兩年以上催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人業(yè)績突出，具備1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力；
4、人際關(guān)系好，能夠管理組員的日常催收工作
作息時(shí)間：9：00-18:30，排班輪休，月休6-8天
薪資：底薪4-4.5K+績效
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪