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工作職責： 1、識別和分析企業面臨的各類風險，包括戰略風險、市場風險、合規風險等。 2、依據企業的整體戰略目標和發展規劃，制定與之契合的內控審計戰略規劃，明確部門長期和短期工作目標。 3、結合企業的重點工作和風險狀況及企業內外部環境變化，定期評估內控審計戰略規劃的執行成果，適時調整審計計劃，確保審計工作的針對性和有效性。 4、建立、完善企業內控審計的各項規章制度、流程和操作規范，確保其符合國家法律法規、國資監管要求以及行業實踐。 5、監督審計項目的進度和質量，及時解決審計過程中遇到的問題和困難，確保審計程序的合規性和審計證據的充分性，保障審計項目計劃順利推進。 6、針對內控管理中發現的問題，提出改進建議和措施，推動企業不斷完善內部控制體系，提高內部控制水平。 7、與企業內部保持良好的溝通協作，了解各部門的業務流程和風險狀況，為內控審計工作提供支持，提高員工的風險意識和內控意識，營造良好的內控審計工作氛圍。 8、加強與國資監管等外部監管機構的溝通與聯系，及時了解監管政策和要求的變化。配合監管機構的檢查和審計工作，及時提供相關資料和信息，確保企業合規運營。 任職資格： 1、45歲以下，本科及以上學歷，審計、法律、財務、金融相關專業優先。 2、具有10年以上工作經驗，了解國有企業的運營模式和管理特點，熟悉國資監管的各項要求和規定。其中涵蓋專項審計、法律合規、內部控制、企業治理等領域。 3、掌握風險管理、法律合規的理論與方法，能夠識別、評估和應對企業面臨的各類內外部風險。 4、熟悉企業內部審計、內部控制基本規范及配套指引，審計準則，中國會計準則。 5、對公司法、合同法、招投標法等與企業經營密切相關的法律有深入研究和實踐經驗。 6、人品端正、責任心強、嚴謹度高、風險意識、專業素養高。