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崗位職責(zé)： 1、熟練組內(nèi)工作運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)人員的有效管理以及培訓(xùn)、培養(yǎng)，使其業(yè)務(wù)水平不斷提升； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部各崗位工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和不斷完善，確保公司各項(xiàng)流程制度在內(nèi)部的有效執(zhí)行，確保組內(nèi)工作按照流程及標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)有效開(kāi)展 ； 3、負(fù)責(zé)按公司年度目標(biāo)有效完成年度交付及回款任務(wù)的跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)銷(xiāo)售費(fèi)用全面統(tǒng)計(jì)分析管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，確保費(fèi)用管理合理化； 5、負(fù)責(zé)組內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，輸出結(jié)論及改善措施。 任職要求： 1、本科以及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)行業(yè)的跟單以及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練使用Excel、Word，熟悉SAP、CRM系統(tǒng)操作優(yōu)先； 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力較強(qiáng)，善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，梳理問(wèn)題。