崗位職責:
1.負責公司招聘崗位需求的溝通與執行;
2.負責區域員工的人事管理工作,包括但不限于員工相關手續辦理,資料收集等;
3.負責區域員工關系的維護與溝通,定期不定期組織員工活動;
4.負責區域員工社保、公積金的管理;
5.負責配合總部薪酬、績效管理及相關資料的提報;
6.負責區域日常行政管理工作,包括但不限于行政費用支出管理、固定資產管理、辦公環境維護等;
7.上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、勞動經濟學、工商管理等相關專業;
2.人力資源相關工作經驗5年以上,優秀者3年相關工作經驗以上;
3.扎實的人力資源實操經驗,熟悉人力資源六大模塊工作,其中至少2個模塊獨立實操經驗。了解人力資源三支柱優先考慮。
4.具備一定的業務思維能力,能從業務的視角認識、執行人力資源工作;
5.善于溝通、協調,能吃苦、具備較強的學習能力和組織能力;
6.做事認真、細致,為人坦誠、務實。