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【工作內容】 1、負責公司員工薪酬福利的核算與發放，報稅，人工成本統計等工作，確保及時、準確無誤； 2、負責績效數據收集，匯總績效得分數據。擬定相關制度，優化薪酬福利體系，包括但不限于績效獎金等，以提高員工滿意度和企業競爭力； 3、協助完成年度預算編制，為管理層提供決策支持； 4、定期分析薪酬數據，識別潛在問題并提出改進建議； 5、保持與外部咨詢機構或政府部門的良好溝通，確保公司薪酬政策符合最新法規要求。 【任職要求】 1、 本科及以上學歷，人力資源管理、統計學等相關專業優先考慮； 2、熟悉國家勞動法律法規，具備良好的法律意識； 3、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件進行復雜運算及報表制作； 4、 良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作解決問題； 5、工作細致認真，責任心強，具備良好的保密意識；