崗位職責:
1.負責承接人力資源項目各種政策的落地,完善員工考評規則及細節。
2.負責完成公司績效考核的建立,實施、完善、落地工作。
3.負責公司招聘工作,初篩建立、邀約、接待、面試能通過多種渠道及時、高效招聘到優秀人才。
4.負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等全部人事手續,辦理員工勞動合同的簽訂、續訂及管理。
5.負責人事內部檔案、花名冊的建立與管理,做到及時更新員工的個人信息和資料。
6.負責公司公司勞動關系,為職工辦理社保、商業保險,并按照流程盡行批示、審核、繳納、執行工作。
7.負責員工入職培訓,保證新入職員工熟悉公司各項規章制度。
8.負責辦公室日常費用繳納與用品采買。
9.擬定與傳達行政通知、協助上級組織公司各種活動和會議,
10.領導交辦的其他工作。
五險,單休