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中國人壽成立于1949年，副部級央企（國企），財政部控股，世界500強，壽險行業NO1。中國人壽“百萬年薪-菁英優才計劃”是公司核心骨干人才計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過中國人壽寬廣的職業生涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續、可傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英及創業型高薪經營管理人才和引領行業未來發展的“國壽企業家”。 【工作職責】 1,協助部門經理做好客戶服務活動策劃和執行。 2,協助部門處理做好客戶服務數據統計分析和公司客戶服務工作。 3,協助部門經理處理公司VIP客戶及其他內務工作。 4,完成主管交辦的其他工作。 【崗位要求】25歲及以上，大學本科學歷，有團隊管理工作經歷，熟悉線上線下聘渠道，熟悉招聘工作流程，熟悉招聘技能。 【福利保障】 1、基本工資4000+績效工資+公司基本法（10%-30%，上不封頂），具體面談! 2、入職就提供醫療，意外商業保險。與國家社保實行雙軌保障，國壽獨有：五險一金：醫療百萬身價保障+養老金賬戶，最高繳費比例12%（部門伙伴養老金最高已達90萬+，離職或退休直接提現金）; 3、完善的培訓體系，具備專業金融保險知識同時，提升個人格局;公司具備多項榮譽體系，讓你在取得進步和成績的時候，給予各項榮譽，是個人今后成長經歷的光輝見證； 4、公開透明晉升機制，晉升路徑：業務員-業務主任-組經理-資深組經理-高級組經理-區域總監，一年四次晉升機會; 5、不定期國內外旅游，聚餐，獎品團建活動； 6、工作時間彈性，早9晚5，每天只打一次卡，周六周末雙休+國家法定假日。