崗位職責:
1.通過各種渠道發(fā)布和和管理招聘信息,完成招聘
2.協助上級完成需求崗位的職務說明書
3.負責簡歷企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理
4.組織并協助各部門進行招聘、培訓與績效考核工作
5.員工信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等工作
崗位要求:
1.人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷
2.熟悉人力資源管理各項事務的操作流程
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神
4.熟練操作office辦公軟件,具備基礎的計算機知識
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、不加班