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更新于 7月9日

物業(yè)市場拓展經(jīng)理

1.1-1.6萬·15薪
  • 溫州永嘉縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理
崗位職責:
一:市場調(diào)研與戰(zhàn)略規(guī)劃
(1)制定溫州市場拓展戰(zhàn)略、年度目標及預(yù)算,統(tǒng)籌市場調(diào)研、信息收集與分析,篩選符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目。
(2)研究競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,定期提交市場分析報告,調(diào)整推廣策略。
二:招投標與項目拓展
(1)主導(dǎo)物業(yè)項目招投標全流程,包括標書編制、答辯、商務(wù)談判及合同簽訂,確保項目順利落地。
(2)組織項目前期勘驗、服務(wù)方案設(shè)計及資源整合,完成公司外拓業(yè)績指標。
三:客戶關(guān)系與資源維護
(1)建立并維護與開發(fā)商、政府部門(如住建局、城投公司等)、行業(yè)協(xié)會的合作關(guān)系,獲取項目資源。
(2)負責重大客戶公關(guān)及現(xiàn)有客戶關(guān)系維護,提升品牌影響力和業(yè)務(wù)合作黏性。
四:跨部門協(xié)作與團隊管理
(1)協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊(如投標小組、運營部門)推進項目執(zhí)行,解決合同履行中的問題。
(2)參與團隊人員選拔及團隊建設(shè),協(xié)助優(yōu)化市場拓展體系。
五:品牌推廣與合規(guī)管理
(1)策劃溫州市場活動及品牌推廣方案,強化企業(yè)形象。
(2)確保業(yè)務(wù)符合行業(yè)法規(guī),規(guī)避法律風險。
任職要求:
(1)年齡范圍:40歲以內(nèi)
(2)學歷與專業(yè)背景:大專及以上學歷,物業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(3)資質(zhì):持有物業(yè)經(jīng)理證書或市場拓展相關(guān)認證者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
(1)3-5年物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,其中至少2年以上市場拓展或招投標管理經(jīng)驗。
(2)有住宅、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先,部分企業(yè)要求管理過20萬平方米以上項目。
核心技能:
(1)行業(yè)知識:熟悉物業(yè)招投標流程、合同法規(guī)及費用測算,具備市場敏感度。
(2)商務(wù)能力:優(yōu)秀的談判技巧、資源整合能力及文案輸出能力(如標書制作、服務(wù)方案設(shè)計)。
(3)工具應(yīng)用:熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。
綜合素質(zhì):
(1)目標導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)短期出差或高強度工作節(jié)奏。
(2)溝通協(xié)調(diào)能力突出,擅長跨部門協(xié)作及政府關(guān)系維護。
其他要求 :
(1)擁有開發(fā)商、政府單位資源或具備駕駛能力者優(yōu)先。
薪資與福利:
(1)薪資:公司提供績效獎金,年度人才盤點調(diào)薪等。
(2)福利:五險一金、帶薪年假、電腦補貼、節(jié)日福利、年終獎金等。

工作地點

溫州永嘉縣甌江國際寫字樓

職位發(fā)布者

吳先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新希望物業(yè)服務(wù)集團有限公司公司標簽
新希望服務(wù)—2020中國物業(yè)企業(yè)綜合實力TOP40、2020中國物業(yè)服務(wù)力TOP50、2019物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌價值50強、金鑰匙·2019中國服務(wù)示范企業(yè)、2020藍籌物業(yè)榮譽企業(yè)。目前在成都、上海、昆明等全國18城提供標準化、專業(yè)化的品質(zhì)服務(wù)。新希望服務(wù)背靠新希望集團豐富的民生產(chǎn)業(yè)鏈資源,在萬億級規(guī)模的物業(yè)風口期,正在跨業(yè)態(tài)實現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展,轉(zhuǎn)型孵化和運營空間場景,做值得托付幸福的民生服務(wù)運營商,讓客戶有幸福體驗,讓員工有幸福成長。 l有背景:背倚新希望集團——中國最大民營企業(yè)之一,連續(xù)18年名列中國企業(yè)500強。 l有得學:設(shè)立企業(yè)大學,儲將、礪將、領(lǐng)將等每年千場培訓,助力提升專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力。 l有得玩:豐富的員工活動,俱樂部式的運動會,兼顧工作與樂趣。 l有事業(yè):開放、敏捷、靈活的創(chuàng)新型組織,全國18城,3條發(fā)展通道,12個晉升職級。有收獲:友好的工作氛圍,30+項員工福利,完善的薪酬體系,不負奮斗者。
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