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一、崗位職責： 1.統籌新公司人力行政所有工作，負責人事行政工作制度的推進和落地； 2.負責人員招聘工作，制定公司招聘計劃，發布職位并安排邀約面試； 3.負責員工的入、轉、調、離工作，包括試用期簽訂、考核，維護員工檔案等； 4.協助組織公司各類會議、活動，做好前期準備與現場支持； 5.考勤與薪酬：統計月度考勤數據，協助財務核算員工工資等基礎人事操作。 6.領導交代的其他事項。 二、任職要求 1.專科及以上學歷，1年以上人事行政工作經驗，工商管理、人力資源相關專業優先。 2.熟悉地方政策與勞動法等基礎知識，熟練使用辦公軟件。 3.良好的溝通能力和服務意識，執行力高落地快。 4.思維靈活，踏實穩重，肯做事！