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招聘專員招聘：
崗位職責(zé)

1. 在線上招聘平臺(tái)/線下等渠道與求職者進(jìn)行溝通。
2. 負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與更新，撰寫具有吸引力的職位描述，精準(zhǔn)傳達(dá)崗位要求和公司優(yōu)勢(shì)，吸引優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷。
3. 篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，包括電話面試、視頻面試和現(xiàn)場(chǎng)面試等環(huán)節(jié)，確保面試流程的高效進(jìn)行，為用人部門提供專業(yè)的面試建議和候選人評(píng)估報(bào)告。
4. 跟進(jìn)候選人的面試進(jìn)展，及時(shí)反饋面試結(jié)果，處理求職者的疑問和關(guān)切，維護(hù)公司良好的雇主品牌形象。
6. 與用人部門緊密合作，深入了解崗位需求和團(tuán)隊(duì)文化，為其提供人才招聘方面的專業(yè)支持和解決方案，共同完成招聘工作。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，對(duì)招聘工作充滿熱情。
2. 有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各類招聘渠道，有互聯(lián)網(wǎng)、科技、金融等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富的招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或出色的招聘相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷，也可考慮。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同的人進(jìn)行有效的溝通和交流，準(zhǔn)確把握需求和期望。
4. 較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，對(duì)待招聘工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠小伙伴緊密協(xié)作，共同解決招聘過程中遇到的問題。
6. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉招聘管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速了解公司業(yè)務(wù)，不斷提升自己的招聘專業(yè)水平。

薪資福利

1. 底薪3000+提成，無上限
2.帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，讓你在工作之余無后顧之憂。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助你實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
4. 輕松愉快的工作氛圍，這里有一群志同道合的小伙伴，大家一起工作、一起成長(zhǎng)。
5. 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，定期組織團(tuán)建、聚餐、旅游等活動(dòng)，讓你在工作之余能夠放松身心，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

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