公司-于2008年成立距今16年之久,是一家專業從事勞務派遣/外包服務/制造業人力解決方案的企業,工作環境好,工作氛圍好,資源豐富,發展空間大,晉升空間大!致力于提供高效合規的用工服務。歡迎您的加入!
招聘以下崗位
《一》勞務門店店里招聘人員,形象較好,大專及以上學歷,有招聘經驗可以適當放寬學歷要求,有團隊精神,積極正能量,善于與人溝通,有工廠藍領招工經驗者優先錄用。
薪資待遇:5000-10000(工資上不封頂)
《二》招聘主管:
有勞務公司招聘主管相關經驗者優先錄取,學歷大專及以上
崗位職責
1.招聘團隊建設
2. 負責勞務人員(臨時工、外包工、兼職等)的招聘工作,制定并執行招聘計劃,確保按時滿足用工需求。
3.對接企業用工部門,分析招聘需求,快速匹配合適人選,組織面試、背調及入職安排。
薪資5000一10000上不封頂+團隊提成等
《三》招聘經理:
1. 開發并維護勞務招聘渠道(如勞務派遣公司、靈活用工平臺、社區招聘等),優化招聘流程,降低用工成本。
2. 管理勞務人員入職、在崗及離職全流程,處理用工突發問題(如人員替補、糾紛協調等)。
3. 監控招聘數據(到崗率、留存率等),定期復盤并優化招聘策略。
4. 確保招聘過程符合勞動法規,規避用工風險
任職要求:
學歷經驗:大專及以上學歷,
1年以上勞務/藍領/批量招聘經驗,有勞務公司或制造業招聘背景優先。
2渠道資源:熟悉勞務市場,掌握勞務派遣、外包、靈活用工等招聘渠道。
3. 執行力強:能適應高強度招聘節奏,解決緊急用工缺口。
4. 溝通能力:擅長與基層勞動者、中介機構及業務部門協作。
5. 合規意識:了解《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等相關法規。
薪資結構:
底薪+績效獎金/團隊招聘提成 /年底分紅
-社保福利:五險一金、節日福利、團隊活動