職位描述:
1、發布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進招聘進度。
2、辦理入職手續、離職手續,包括合同簽訂、檔案管理等。
3、記錄員工考勤統計,處理請假、加班等事務。
4、協助處理員工投訴、糾紛等。
5、協助安排員工培訓,記錄培訓情況。
6、組織會議,準備材料,記錄會議紀要。
7、辦理員工社保、公積金繳納及出國簽證等相關手續。
8、組織員工福利活動,如節日禮品、體檢等。
9、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經歷,有資質管理經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。