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工作內容：
1、區域整體經營統籌，確保收入、利潤、人效、客戶滿意度等核心指標達成，監控區域運營數據，分析問題并制定改進策略，持續優化區域績效；
2、推動數智化轉型落地，協同交付經理推進數智化項目在區域的實施，包括系統上線、流程改造、作業標準化等，提升自動化水平和運營效率；
3、跨部門資源整合與協同，作為區域經營第一責任人，協調交付與一線人員，確保項目順利推進與業務平穩過渡；
4、組織變革與效能提升，在區域內推動組織架構優化、流程再造與崗位職能調整，結合人力區域經理的工作，優化用工結構，提升人均效能和員工滿意度；
5、團隊建設與人才培養，負責區域管理團隊的選拔、培養與激勵，打造適應數智化時代的組織能力；
6、風險控制與合規管理，確保區域各項經營活動符合公司制度、行業規范與法律法規，建立預警機制，防范重大經營風險；
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、運營管理、信息技術等相關專業；
2、至少8年以上大型企業區域管理經驗，其中至少3年擔任區域負責人或同等崗位；
3、具備制造業、物流、零售、服務等行業背景，有勞動密集型企業從業經驗；
4、有企業數智化轉型、智能制造、流程優化、精益管理等項目經驗者優先；
5、熟悉ERP、BI、CRM、WMS等信息系統，具備一定數據分析能力；
6、具備優秀的戰略思維、資源整合能力、溝通協調能力和抗壓能力；
7、可接受高頻次出差或階段性駐場支持；
8、具備PMP、六西格瑪、精益管理認證者優先；
9、有SaaS平臺、AI應用、智能硬件落地經驗者優先；
10、熟悉OKR、KPI體系搭建，擅長組織績效管理；
11、有全國性多區域管理經驗或從0到1開拓新區域經驗者優先。