職位描述
家裝類新聞?lì)?/span>內(nèi)容運(yùn)營(yíng)新媒體
崗位職責(zé)
1.結(jié)合公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和目標(biāo)受眾，負(fù)責(zé)日常文案工作，尤其是小紅書板塊的聚焦工作，與品牌形象的高度一致，以提高品牌的曝光度和影響力。
2.對(duì)公司的各類產(chǎn)品進(jìn)行深入細(xì)致的研究，挖掘產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)和獨(dú)特價(jià)值。撰寫清晰明了、具有說(shuō)服力的產(chǎn)品文案，包括不限于產(chǎn)品宣傳冊(cè)文案、產(chǎn)品廣告語(yǔ)，使公司產(chǎn)品更具吸引力和辨識(shí)度，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)策略，針對(duì)線上線下各類活動(dòng)，撰寫活動(dòng)方案，有效對(duì)C端進(jìn)行吸引，提高銷售轉(zhuǎn)化率；
4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)受眾，創(chuàng)作高質(zhì)量文章為公司新媒體平臺(tái)提供豐富的內(nèi)容資源，提高用戶粘性和活躍度等。
5.持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的文案策略，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解用戶需求和痛點(diǎn)，優(yōu)化文案內(nèi)容，提高用戶滿意度，確保公司的文案在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有優(yōu)勢(shì)。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，中文、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2.具有4年以上文案工作經(jīng)驗(yàn)，2最好具備小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功的品牌推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷案例者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的文字功底和寫作能力，熟練掌握辦公軟件，，能夠獨(dú)立完成文案的排版和編輯工作。
4.了解市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣、廣告策劃等相關(guān)知識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析和策劃能力。
5.具備良好的溝通能力和一定的創(chuàng)新思維能力
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工作地點(diǎn)
四川省成都市溫江區(qū)海科路西段589號(hào)
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職位發(fā)布者
李愛玲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
美康三杉木業(yè)三杉成立于1999年，占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級(jí)熱康板、地板、木門、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國(guó)家工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國(guó)家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)單位”、“中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級(jí)標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”，“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。同時(shí)為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級(jí)大師工作室。集團(tuán)先后榮獲400余項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)并參與10余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草，產(chǎn)品種類多達(dá)600余個(gè)。自研的“熱康板”已被中國(guó)林產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定達(dá)到“國(guó)際先進(jìn)水平”，自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財(cái)政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺(tái)套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略，旨在通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個(gè)人特質(zhì)，堅(jiān)信每個(gè)個(gè)體的潛能都是企業(yè)寶貴的財(cái)富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，更致力于將這些個(gè)性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連，通過定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以及公平透明的晉升機(jī)制，確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長(zhǎng)、共成就。
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