職位描述
會(huì)務(wù)服務(wù)招商會(huì)會(huì)議/展覽建材家具制造
一、會(huì)展活動(dòng)全流程管理
1. 統(tǒng)籌會(huì)議/展覽的策劃、執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，包括場(chǎng)地對(duì)接、物料準(zhǔn)備、流程把控及突發(fā)情況處理。
2. 監(jiān)督會(huì)場(chǎng)布置、人員分配、設(shè)備調(diào)試等細(xì)節(jié)，確保活動(dòng)順利開展。
二、商務(wù)溝通與資源整合
1. 對(duì)接客戶、供應(yīng)商及合作方，洽談商務(wù)條款并簽訂協(xié)議（如酒店、搭建公司等）。
2. 開發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)商家資源，推動(dòng)品牌合作與入駐。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行
4. 組建會(huì)務(wù)工作組，協(xié)調(diào)各崗位分工（如助教、執(zhí)行人員），明確目標(biāo)與職責(zé)。
5. 解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題，確保流程銜接順暢，配合導(dǎo)師或銷售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
三、數(shù)據(jù)與成本管控
6. 負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)算控制，對(duì)比供應(yīng)商報(bào)價(jià)，優(yōu)化成本。
7. 匯總活動(dòng)數(shù)據(jù)，完成結(jié)案報(bào)告及效果評(píng)估。
四、任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，1-3年會(huì)務(wù)/會(huì)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
技能要求：出色的溝通能力與商務(wù)談判技巧；
熟悉活動(dòng)策劃流程及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)文案能力（如撰寫方案、報(bào)告）。
其他：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差，家居建材、品牌活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
四川省成都市溫江區(qū)海科路西段589號(hào)
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職位發(fā)布者
李愛玲/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
美康三杉木業(yè)三杉成立于1999年，占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級(jí)熱康板、地板、木門、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國(guó)家工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國(guó)家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)單位”、“中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級(jí)標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”，“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。同時(shí)為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級(jí)大師工作室。集團(tuán)先后榮獲400余項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)并參與10余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草，產(chǎn)品種類多達(dá)600余個(gè)。自研的“熱康板”已被中國(guó)林產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定達(dá)到“國(guó)際先進(jìn)水平”，自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財(cái)政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺(tái)套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略，旨在通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個(gè)人特質(zhì)，堅(jiān)信每個(gè)個(gè)體的潛能都是企業(yè)寶貴的財(cái)富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，更致力于將這些個(gè)性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連，通過定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以及公平透明的晉升機(jī)制，確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長(zhǎng)、共成就。
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