崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定公司人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實施計劃并推動落實。
2、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系,對各部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)進行跟蹤反饋。
3、組織開展培訓(xùn)需求分析、項目設(shè)計、培訓(xùn)實施及效果評估等工作。
4、進行企業(yè)文化、制度、價值觀等宣講。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,年齡27-35歲,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達能力、親和力以及感染力;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)以及良好的執(zhí)行力以及團隊合作精神。
職位福利:基本工資+績效獎金+節(jié)日福利+五險
工作時間:早8:30 晚5:00 中午休息一小時
六日雙休 法定節(jié)假日休息
薪資待遇:5-6k