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崗位職責
1. 生產與維修管理
?統籌車間日常生產計劃，根據生產需求合理分配工位、設備及技師，確保拆解任務按時完成。
?監督生產過程的規范性，嚴格執行相關拆解技術標準、流程及安全操作規范（如舉升機使用、電路檢測、環保要求等），降低返工率。
?跟蹤生產進度，協調解決突發問題（如配件短缺、技術難題）。
2. 團隊管理與培訓
?負責車間技師的日常管理，包括排班、考勤、績效評估，建立獎懲機制，提升團隊執行力。
?組織技術培訓，包括拆解技術提升、新車型拆解技術學習、工具設備使用等，提升團隊專業技能。
?營造積極工作氛圍，協調團隊矛盾，確保員工穩定，降低流失率。
3. 質量與安全管控
?嚴格執行生產質量檢驗流程，確保符合拆解技術標準及后端零部件銷售及再制造需求，杜絕質量隱患。
?落實車間安全生產制度，定期檢查消防設施、設備安全狀態，組織安全演練，避免工傷事故及設備損壞。
4. 成本與資源管理
?控制車間運營成本，管理好車間工具、設備及場地，定期安排保養維護，確保設備正常運轉，減少設備損耗。
5.協作對接
?與回收部、銷售部等跨部門協作，確保報廢機動車及時供應、拆解出的各種零部件及物料轉交銷售環節，提升部門間協作效率。
6. 數據與報表管理
?統計車間生產數據，分析生產瓶頸，提出優化方案并上報管理層。
?按要求提交日報、周報、月報，包括生產計劃完成情況、成本消耗、團隊績效等，為管理層決策提供依據。
任職要求
1. 經驗與技能
?核心要求：5 年以上汽車維修或 4S 店車間工作經驗，其中至少 2 年以上團隊管理經驗，熟悉主流汽車品牌的維修流程及技術標準。
?具備扎實的汽車維修技術功底，能獨立解決復雜技術問題（如發動機電控系統故障、變速箱維修等），持有中、高級技師資格證或廠家認證證書者優先。
2. 管理能力
?具備較強的計劃與組織能力，能合理分配資源，平衡維修效率與質量，應對高峰期生產壓力。
?優秀的溝通協調能力，能有效對接回收、銷售等多方，清晰傳達信息并解決沖突。
?有團隊建設經驗，能激勵員工、培養技術骨干，提升團隊凝聚力和專業水平。
3. 其他要求
?大專及以上學歷，汽車相關專業（如汽車運用與維修）優先，年齡 35-45 歲之間，身體健康，能適應車間體力工作環境。
?熟練使用辦公軟件（Excel、Word）及汽車診斷系統，具備基礎數據分析能力。
?具備較強的責任心、抗壓能力，嚴格遵守行業規范及企業制度，有良好的職業素養。